NextLVL DecisionsRezervovať sedenie

ICF koučing

Štruktúrovaný rozhovor, ktorý pohne tvojím vlastným premýšľaním.

Koučing je samostatná profesia s vlastnými štandardmi a vlastnou metódou. Táto stránka popisuje metódu, jej hranice aj to, čo koučing nerobí.


Metóda

Čo koučing v skutočnosti je

Profesionálny koučing v prístupe, ktorý definuje ICF (International Coaching Federation), je partnerstvo. Kouč neprichádza s odpoveďou. Kouč vytvára podmienky, v ktorých vieš nájsť tú svoju: pozorným počúvaním, otázkami, ktoré si človek sám nepoloží, zrkadlením toho, čo naozaj hovoríš, a udržaním rozhovoru vtedy, keď začne byť nepríjemný.

Východiskový predpoklad nie je lichôtka. Je to, že väčšinu potrebného na dobré rozhodnutie vo vlastnej situácii už držíš, a že chýba skôr štruktúrovaná pozornosť než ďalšie vstupy. Svoju organizáciu, svojich ľudí, svoje obmedzenia aj vlastnú toleranciu voči riziku poznáš lepšie než ktokoľvek, kto do tvojej situácie vstupuje zvonku.

Kouč pridáva proces, ktorý je ťažké spustiť na sebe: oddeliť rozhodnutie od úzkosti okolo neho, preveriť predpoklady, ktoré už ani nevnímaš, a spraviť voľbu, pred ktorou naozaj stojíš, dosť viditeľnou na to, aby sa dalo vybrať.

Tri rôzne služby

Koučing, mentoring, konzulting

Tieto tri pojmy sa bežne zamieňajú. Sú to však tri rôzne služby a najčastejší dôvod sklamania býva ten, že si človek kúpil inú, než akú potreboval.

Koučing

Pomáha ti premýšľať, preveriť predpoklady a dôjsť k vlastnej odpovedi.

Užitočný vtedy, keď je situácia tvoja, obmedzenia sú tvoje a žiadny externý expert ju nemôže poznať dosť dobre na to, aby rozhodol za teba.

Toto je služba, ktorú tu dostaneš.

Mentoring

Odovzdáva skúsenosť a úsudok človeka, ktorý prešiel podobnou cestou.

Užitočný vtedy, keď sa chceš učiť z toho, ako konkrétny človek zvládol konkrétny typ situácie pred tebou.

Konzulting

Prináša expertízu, analýzu a odporúčanie, ktoré potom zavádzaš.

Užitočný vtedy, keď je medzera naozaj v znalostiach alebo kapacite a chceš, aby odpoveď priniesol niekto iný.

V tejto službe pracujem ako koučka. Nie ako konzultantka a nie ako mentorka. Ak sa počas práce ukáže, že potrebuješ radu alebo expertízu, poviem to priamo a ty sa rozhodneš, kde si ju zoženieš.


V praxi

Ako prebieha sedenie

  1. Prinesieš jednu situáciu

    Nie prehľad o všetkom. Jedno rozhodnutie, jeden vzťah, jeden vzorec. Čím užší vstup, tým ďalej sa tá hodina dostane.

  2. Dohodneme sa, čo tú hodinu spraví hodnotnou

    Pár minút na začiatku venovaných tomu, čo má byť na konci inak. Práve toto bráni tomu, aby sa z rozhovoru stalo príjemné, ale zbytočné stretnutie.

  3. Premýšľaš nahlas a v štruktúre

    Otázky, reflexia a občas trenie. Počítaj s tým, že dostaneš otázku, čomu sa vyhýbaš, čo predpokladáš a čo by sa dalo urobiť, keby pomenované obmedzenie neexistovalo.

  4. Odchádzaš s rozhodnutím, ktoré je tvoje

    Niekedy je to krok. Niekedy je to jasné rozhodnutie zatiaľ nekonať, čo je legitímny výsledok a často ten ťažší.

Štandardy

Dôvernosť a profesionálna prax

Dôvernosť. Čo zaznie na sedení, ostáva na sedení. Neposúvam to zamestnávateľovi, sponzorovi ani nikomu inému. Ak koučing platí organizácia, rozsah akéhokoľvek reportingu si dohodneme písomne pred začiatkom práce a nikdy nezahŕňa obsah sedení.

Profesionálne štandardy. Pracujem podľa etických štandardov a kľúčových kompetencií ICF, profesijnej organizácie pre koučing. V praxi to znamená jasnú koučingovú dohodu, výslovnú hranicu medzi koučingom a inými službami a záväzok otvorene povedať, ak koučing nie je pre to, čo riešiš, ten správny nástroj.

Akreditácia. Mám akreditáciu ACC od ICF a viac než 170 hodín koučingovej praxe. Som členkou ICF aj jej českej pobočky, ICF Czech Republic Charter Chapter. Akreditácia nie je záruka, že si sadneme. Je to dôkaz, že moja prax je trénovaná, hodnotená a zodpovedná profesijnej organizácii, nie iba deklarovaná.

Hranice. Koučing nie je terapia a nenahrádza ju. Ak si situácia vyžaduje psychologickú alebo medicínsku podporu, poviem to priamo.

Očakávania

Čo to nie je

  • Nie je to biznis konzulting. Nedostaneš analýzu trhu ani prezentáciu s odporúčaniami.
  • Nie je to mentoring. Pracujeme s tvojím premýšľaním, nie s cudzím receptom.
  • Nie je to terapia ani klinická služba.
  • Nie je to motivačné. Žiadne povzbudzovanie a žiadny sľub premeny.
  • Nie je to kurz, členstvo ani komunita. Je to rozhovor. Keď je vyriešené to, s čím prichádzaš, končí.

Praktické otázky

Potrebujem najprv zoznamovací hovor?
Nie. Jedno sedenie je postavené tak, aby dávalo zmysel samo o sebe. Rezervuješ, zaplatíš a prídeš so svojou situáciou. Ak sa chceš pred programom šiestich sedení najprv porozprávať, rezervuj si jedno sedenie a rozhodni sa potom.
Ako sa mám pripraviť?
Príď so situáciou, ktorá ťa naozaj zamestnáva. Nemusí byť pekne sformulovaná. Nič iné pripravovať netreba.
Ako dlho sedenie trvá a kde prebieha?
50 minút, online cez video.
Dostanem radu?
Nie ako metódu. Koučing funguje tak, že ti pomáha premýšľať, nie tak, že ti odovzdá odporúčanie. Ak sa ukáže, že to, čo naozaj potrebuješ, je expertíza, poviem to otvorene.
Čo ak v situácii vystupujú ľudia, ktorých nemôžem menovať?
Roly a dynamiku vieš opísať bez mien. A nič z toho, čo na sedení zaznie, sa nedostane ďalej.
Koľko sedení ľudia zvyčajne absolvujú?
Je to rôzne. Konkrétne rozhodnutie sa často vyrieši za jedno sedenie. Zmena spôsobu fungovania, nová rola alebo vzorec, ktorý sa opakuje, potrebujú väčšinou program šiestich sedení.

Zadarmo. Jeden e-mail, nič ďalšie

10 otázok, ktoré stoja za položenie pred dôležitým rozhodnutím

Desať otázok, ktoré reálne používam v koučingových sedeniach so seniornými lídrami. Prídu vhod vtedy, keď sa rozhodnutie nedá dotiahnuť a ďalšia analýza už nepomáha.

  • O čom sa vlastne rozhodujem a čo si len pripúšťam ako starosť?
  • Ktoré z mojich obmedzení sú skutočné a ktoré sú len prevzaté?
  • Aká rada by z tejto situácie vyšla pre kolegu, ktorého si vážim?

Tri z desiatich. Zvyšok príde e-mailom.